如果你不在一种“不知道”的状态下探索一段时间，你就不可能做出很好的决策。

——桥水基金创始人 瑞·达利欧

若用有限的思维去领导无限游戏，各种问题就会接踵而至，最常见的是信任、合作与创新的减少；相反，若用无限的思维去领导无限游戏，则能让我们朝着更好的方向前进。

——英國作家 西蒙·斯涅克

管理所追求的并不是改变人、找出他们身上的缺点然后加以修正；管理真正要做的是接受他们本来的面貌，充分发掘他们的优点并且优化利用。

——管理教育家 弗雷德蒙德·马利克

做企业要光明磊落，但不能个人意气用事，处理问题既要讲究是非分明、制度化，同时又要讲究灰度，该装糊涂时还要装糊涂。企业家，要摆正自己的位置，做到企业家本位，不要超越企业家的角色和本位。

——中国人民大学教授 彭剑锋

我并不是要求领导者在所有领域都拥有高人一头的能力。我只是想提醒你问问自己，对于你自己说过的话、承诺的事，或者对于你正在说的话，你是否是那个最忠实的践行者？

——日本迅销有限公司主席 柳井正

战略思维就是做出选择。不管遇到什么问题，战略思维要求首先问自己“我想做什么”，而不是去问自己“我如何解决问题”，后者是管理理念。

——北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长 陈春花