张曦

摘要：近年来，我国综合国力稳步增强，这再次对单位员工的思想政治教育的健康发展提出了更高的要求。单位员工的思想政治教育的关系涉及到需要培养什么样的领导者的根本问题，必须时刻予以高度重视。新的历史时代对从事思想文化政治理论工作提出了新的历史要求。进一步加强人才政治建设，要继续坚持党对思想政治工作人才政治建设的坚强领导，提高人才政治理论素养，深化人才发展领导体制和管理机制改革。本文论述了思想政治工作的新发展趋势。

关键词：思想政治工作;发展趋势;建议

引言：

根据我国的实际情况和国情，思想政治理论教育建设在我国事业单位中具有重要的指导意义。提高机关事业单位工作人员的基本思想道德和政治素质，为了使各事业单位的党性思想路线和政治理论工作者与时俱进，尽快为经济社会的可持续发展提供更好的服务，新的历史时期各事业单位的党性思想路线和政治理论工作者需要不断更新工作理念，不断努力进行改革创新。当前，企事业单位员工的思想政治教育的理论创新已经发展成为一个重要的科研课题。

1、企业思想政治工作创新的必要性

企业干部思想政治教育的主要功能特征是必须具备一定的企业真理、道德和企业精神。企业负责人的思想政治状况与整个企业的历史发展进程密切相关。通过不断加强企业思想政治教育工作者的培训，我国国有企业在经济发展中寻求改革和不断创新，思想理论政治教育成为我们保证我国企业各项政治工作正常顺利进行的重要政治保障。……