颜舒悦

摘要：志愿服务是新时代提升公民道德的重要抓手。在推动志愿服务不断丰富、不断深化方面，青年大学生作为志愿服务发展创新的先锋力量0发挥积极的作用。本文以在校大学生为调查对象，调查大学生参与志愿服务的动机情况，分析大学生志愿服务激励中存在的不足，提出科学有效的激励途径。

关键词：大学生志愿服务;动机;激励

一、问题的提出

志愿服务是一项大众参与的社会事业，人们自觉自愿、不计报酬地投入其中，以促进社会进步、推动人类发展。

志愿服务是社会文明进步的重要标志。自1993年共青团中央发起实施青年志愿者行动以来，目前中国青年志愿者官网上显示的注册志愿者数已超过8000万人，而大学生则是该群体中的主力军0。然而，年轻而势头迅猛的大学生志愿服务事业在持续健康发展上也面临着诸多问题和挑战。其中，积极性是管理上最突出的问题，“招募多，流失快”的现象在志愿服务组织中普遍存在。如何充分调动大学生长期参与志愿服务的积极性？大学生为什么积极报名志愿服务，又为什么迅速退出？怎样的激励措施才能使大学生愿意坚持参与志愿服务？为探求这些问题，本研究针对大学生的需求与动机根源，提出科学有效的激励对策，进一步完善构建大学生志愿服务长效机制。

二、实证研究

本研究采取问卷抽样调查，着重探究大学生志愿服务的动机。2021年4月28日至2021年5月3日，研究人员以在校青年大学生作为调查对象，将实地偶遇抽样与线上问卷发放相结合，共发放问卷302份，回收有效问卷295份，样本有效率为97.68%。……