白群方

摘要：近年来，中泰两国在政治、经济、文化间的交流合作都在日益加深，为泰语专业人才带来了光明的就业前景。因此，高职院校相关人员应当及时创新泰语专业人才培养模式，结合市场的需要开展改革，争取向应用型、复合型人才培养模式转变，为泰语就业市场输送源源不断的人才力量。

关键词：高职泰语;专业人才;培养模式;改革创新。

近年来，中泰两国各个领域的合作交流都在日益增多，就业市场对泰语专业人才的需求日益扩大，高职院校的泰语专业也应运而生、应运而强，泰语专业人才培养工作成效明显。但目前高职院校泰语专业在人才培养模式上还存在一些突出的问题，值得相关人员及时完善，本文对高职院校专业人才培养模式改革创新展开了探讨。

一、高职泰语专业人才培养模式存在的问题

（一）专业设置

近年来我国大力加强投资小语种专业建设，高职院校中泰语专业十分常见，且有专业建设稳步完善的趋势。但目前不少高职院校泰语专业建设尚缺乏科学性，未真正考虑自身的办学条件与社会的实际需求，也没有考虑专业具体的岗位面向，对专业内涵、学生能力要求等标准的定位也十分模糊，泰语专业人才培养缺乏实效性。

（二）人才培养对象

泰语专业学生中真正对泰语具有浓厚兴趣、对未来职业生涯具有清晰规划的较少，部分学生是依家长意见选择泰语专业，部分学生是跟风报考，学生学习的目标很不明确，对学生毕业以后的就业与可持续发展造成了严重的负面影响。……