文｜张均斌

财政部中国财政科学研究院国资管理与资本运营研究中心主任文宗瑜前段时间做了一次关于“就业难”和“人才荒”的调研，发现形势有些严峻，在中国经济由高速增长转向高质量增长的转型阵痛期，叠加新冠肺炎疫情的影响，市场上中低端“就业难”与中高端“人才荒”的矛盾更加凸显。一面是年轻人挤破了脑袋想去北上广，想去互联网大公司，导致竞争异常激烈，另一面则是大量制造业企业的招人需求得不到满足。

文宗瑜表示，这样的结构性错配在一定程度上降低了“促就业”政策的成效和年轻人真正的获得感。“年轻人就业的观念需要改变。”他说，珠三角、长三角这些广阔的天地未来会大有作为。文宗瑜在调研中发现，很多制造业企业希望能有更多高校毕业生加入进来。一些企业主告诉他：在同样招人用工的条件下，大学生比普通农民工更受欢迎，“大学生是排在优先序列的”。

近年来，随着我国经济结构的调整，传统企业在积极谋求转型，当中产生了大量新的就业机会和岗位，尤其是在新兴制造业上。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，未来要坚持把发展经济着力点放在实体经济上，建设“制造强国”更是摆在了首要位置。珠三角、长三角显然是当下乃至未来5 年中国经济、中国制造最有活力的两大区域。在文宗瑜看来，选择去那里就业，选择制造业是在投资未来。……