赵日富

随着信息全球化时代的到来，劳动力在社会中的作用也越来越细化和明确，这就要求政府对公共人口中的人力资源进行合理的分类和划分。新时代构建人力资源公共服务平台需要做好创新性研究，而想要建设一个创新创业的示范基地，做好人才的聚集和区域经济的发展已经势在必行。

政府人力资源公共服务平台创新的必要性

有利于优化公共行政管理体制

建立健全完善的人力资源公共服务体系，是摆在政府行政改革的关键问题，做好公共服务平台的创新，要能认清形势，切实深化行政体制改革，并达到完善的公共行政体系。重视服务型政府的构建，将其与市场经济体制的改革相结合，优化工作部署，能优化政府公共行政管理的整体效能。

有利于建立健全市场经济体制

在我国，人力资源管理的内容已从单纯的福利执行发展到人事管理等相关工作，这表明人力资源正逐步受到重视。然而，在飞速发展的社会中，如何选拔和培养相应的人才，为他们提供合适的岗位，成为人力资源服务的新重点，且这一措施有利于优化市场经济体制。

有利于深化劳动人事制度改革

劳动人事制度的改革与发展势在必行，创新人力资源公共服务，能深化改革中国的人事管理制度，目前为止与发达国家相比，我国人才管理在技术和流程上存在明显的差距，没有建立起相应完善的信息化的人才培养和管理体系，这就导致了实际上的人力资源公共服务工作效率低下。……