王兰

当青年高涨的创业热情与令人担忧的卡车司机断层相碰撞时，奥铃给出了怎样的解决方案？

谁的青春不飞扬？谁的青春不奋斗？

吸引80后、90后年轻人进入物流运输行业，不仅圆了年轻人的创业梦，还解决了卡车司机断层的行业问题。

一方面，中国货车司机缺口高达1，000万，目前，70后仍是“抢手”货车司机，整体年龄偏大。其中，48.7%的货车司机年龄集中在36岁～45岁之间， 35岁以下货车司机占比为25.5%，与2016年相比，年轻货车司机占比明显下滑。

另一方面，2015年～2019年中国青年创业发展指数由100升至145.1，近两年仍保持良好增长态势，青年成为我国创新创业的主力。

当青年高涨的创业热情与令人担忧的卡车司机断层相碰撞时，就诞生出创新的火花。聚焦青年创业需求，通过运营卡车使他们获得创业的第一桶金，成就用户梦想的同时也成就了自己的青春追求。这，就是奥铃的梦想。因为奥铃既是青春追梦人，也是青春圆梦人。

那么，奥铃如何满足青年人的创业梦想？又帮助青年人实现了哪些梦想？日前，以“了不起，青春”為主题，在北京超级秀场举行的“奥铃轻卡青年创业论坛暨青春版国六上市”活动现场，青春的奥铃人给出了答案。

创业利器：助力年轻人圆梦

现在，货车司机仍然以低学历从业者为主，《2021年货车司机从业状况调查报告》显示，货车司机文化水平以初中及以下为主，占比为67.7%;其次为高中/中专/职高，占比为28.4%;大专/高职占比仅为3.3%;本科及以上司机占比为0.6%。

虽然缺乏高学历，但年轻的货车司机们却非常珍惜创业的机会。……