文/封伟为

随着时代的更新进步，社会发展逐步出现了新局面。大学生就业问题反映了社会发展的相关问题，考量人才培养的标准渐渐转变为大学生的就业质量是否良好[1]。大学生在就业选择时呈现的特征，反映了教育演变的新问题。伴随着经济的发展，产业结构的调整，大学生可选择的就业机会越来越多。在社会发展的同时，一些影响社会发展的因素在发生转变，给社会的发展带来了新的可能性，对大学生的发展也是如此[2]。我国大多数高校的招生数量逐渐扩大，大学生的人数也在不断增多，输出量不断加大。但高校专业与市场需求存在一定偏差，高校人才培养无法与企业的发展相适应，导致大学生就业难等问题[3]。人才培养的教育理念在部分高校中无法得到很好的实施，出现大学生就业市场供过于求的问题。高校为有需求的企业供给毕业生，大学生在就业时对自己选择就业方向的认知意识较浅，导致出现就业难的现象。产业的发展，对大学生就业也有一定的影响。大学生就业困难的问题，并不是因为大学生在劳动市场找不到心仪匹配的工作，而是因为他们定位不准确，无法找到自己期望的就业结构，延长了找工作的时间。大学生自身预想的工资收入与用人单位之间存在一定差距，初次就业的工资相对较低，由于自身的工作技能与经验的匮乏，而用人单位的要求相对较高，部分大学生不愿意就地就业。在大学毕业季时，就业市场经常会出现人才供过于求、人才扎堆的现象，还有一些有需求的企业对大学生缺乏吸引力。……