车琦

[摘 要]企业若想持续性发展，不但要顺应我国市场社会发展秩序，对于自身管理机制也要不断加强优化。企业在市场中所注重的经济发展主要包括自身的经济利益与企业在社会中所创造的经济效益，在此基础上的企业管理要引入新时代经济发展中的先进管理模式，目前柔性管理模式在市场运用中起着较为突出的作用。文章通过分析柔性管理与企业管理中的作用，提出企业柔性管理应用的优化发展。

[关键词]企业管理;市场竞争力;新经济;柔性管理

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.19.076

企业的发展最终目标是以企业经济最大化为根本，企业所开展的经营管理更多是对人的管理。在激烈的市场竞争中，企业可以通过自身管理优势来增强竞争力，通过对企业员工科学有效的管理来实现经济效益的增长。

1 企业经济管理中的柔性管理

区别于柔性管理模式，目前最常使用的管理模式是刚性管理，虽然在短时间内刚性管理模式可以为企业带来较高的经济效益，但从长远来看，很容易让员工产生反感心理，员工的工作也只是机械化流程，从而使员工丧失了积极性，刚性管理模式是不利于企业长期持续性发展的。而柔性管理模式相比刚性管理模式来说，具有更加人性化的特点，以人为本改变刚性管理过于刻板的管理模式。企业管理通过引进柔性管理模式，为企业员工营造更为舒适的工作环境，可以帮助员工制定更为清晰的职业规划，通过激发员工工作积极性，以员工工作效率带动企业经济效益。……