张 立

济南市长清区人民医院，山东 济南 250300

医院神经内科属于重要科室之一，收治的实习生主要为脑梗死、脑出血、脑部炎症性疾病、坐骨神经痛以及偏头痛等，相较于常规内科，其病情通常较为严重。因此，不仅要求提供良好的治疗措施，而且需满足实习生的高质量护理需求。因此，本研究分别于2018年7月～2018年12月和2019年1月～2019年6月，即在神经内科护理带教中实施精细化管理前后各选取30名实习生作为研究对象，对精细化管理的应用价值予以了探究分析。

1 资料与方法

1.1一般资料 2019年1月于我院神经内科护理带教中实施精细化管理，2018年7月～2018年12月实施常规带教管理模式，从我院选取30名实习生作为对照组，于2019年1月～2019年6月从我院选取30名实习生作为观察组。对照组男性、女性实习生比例为1：29例，年龄19岁～23岁，平均(20.4±0.7)岁；观察组男性、女性实习生比例为2：28例，年龄18岁～24岁，平均(20.7±0.5)岁。基线资料两组组间差异不显著，P>0.05，具备临床可比性。

1.2方法 2018年7月～2018年12月从我院选取30名实习生作为对照组，该时间段内实施常规带教管理模式，主要指由护理部负责让实习生学习本院相关规章制度，以实习目标为依据拟定实习计划，带教工作由主管护士负责，积极向实习生传授护理相关理论知识和实践操作技能，在完成带教后进行考核。

于2019年1月～2019年6月从我院选取30名实习生作为观察组，该时间段内实施精细化管理模式，具体内容主要可分为以下几个方面：(1)在神经内科中定期举办与精细化管理相关的知识培训活动，以邀请相关专家进行授课的方式提升护理实习生的意识，促使实习生能够了解提升临床实习效果对自身发展所具有的重要性，并积极培养实习生的良好护理从业道德[1]。(……