杨绪兵

班干部选出来之后，要想让他们独当一面，还需要培训，培训内容包括角色意识、能力态度等多个方面。所以，每次选好班干部之后，我都要使出我的一套培训“组合拳”，对他们进行集体培训、一对一培训、示范性培训。

集体培训

集体培训班干部，主要涉及角色意识和工作能力两个方面。

为了调动班干部的积极性，激发他们的工作主动性和创造性，我把对他们的基本要求提炼整理成了“服务、奉献、创新、乐观、实干、严谨、公正、争先”16个字，具体对应以下4个要点。

一个信念：坚信天生我材必有用，坚信班级发展越来越好，坚信我的未来不是梦。

两种意识：一是团队意识。个人的作用是有限的，班干部只有团结所有同学，团结整個班委，依靠大家的力量，才能有所作为，让整个班级进步。二是创新意识。管理是一门学问，班干部要动脑筋，充分调动同学们的积极性，通过制度管理及自身努力争取同学们的积极配合，把为班级服务与个人成长统一起来。

三种作风：一是学习研究之风。班干部会遇到各种问题，不要凭经验与个人喜好急于下结论，而要深入问题本身，找到问题症结。二是苦干实干之风。班干部是同学们的标杆，只有认认真真做人，踏踏实实做事，才能赢得同学们的信任与支持，在同学中树立威信。三是严谨细致之风。班干部只有严谨细致，才能让自己的服务更加贴近同学，从而最大限度地减少失误。

四种精神：一是敬业奉献，恪尽职守。当班干部意味着奉献，也意味着成长，只有珍惜岗位，才能将其当作锻炼的机会，自觉地为同学服务。……