杜美易

（辽宁金融职业学院，辽宁 沈阳 110000）

高校培养的金融专业人才就业目标中县级金融机构占有很大比例。2019年，东北某县级农村信用合作联社转型升级为农商银行，改革创新发展的同时也面临着缺乏足够的高素质金融人才的现状。本文以此单位为例，对人才招录情况、人才需求状况等进行分析、总结并提出相关对策。

一、东北某农商银行近年人才招录情况

2016～2020年，该行共计招录新员工39人。从学历层次看，39人中34人为本科生，4人为专科生，1人为研究生。从专业角度看，会计专业累计招录15人，占总招录员工的38.46%，计算机专业累计招录7人，占招录员工总数的17.95%，剩余为经济、金融、工商管理、法学、汉语言文学、行政管理及其他专业，占比为43.59%。通过数据来看，本科生占比最大，研究生占比最小，招工的专业覆盖范围较广，高学历、高能力、高素质的高级金融人才相对匮乏（图1）。

图1 东北某农商银行2016-2020招工专业比例图

通过调研分析可知，随着互联网的高速发展和经营管理模式的不断创新，该行对计算机和会计相关专业的人才需求度日益增加，希望经过长时间的培养，打造出一支以互联网金融为核心、以加强经营管理为手段的高素质、高能力金融人才群体。希望通过互联网金融实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式，方便快捷地满足客户需求，同时也可以真正实现自身经营管理模式的转型升级。此外，通过培养会计方面高层次人才，提高自身的财务处理能力与水平，使得管理者更清晰地掌握自身财务状况、流动性风险等，为领导决策做出更精准的参考。……