摘 要：伴随着社会的发展进步，共享经济背景下的企业应当以人为本，坚定人力资源共享模式的建设和优化，将以人为本理念深刻贯彻落实到人力资源共享模式建设优化工作当中，但在实际工作当中，人力资源共享模式建设优化仍存在着一些问题，需要对应的优化策略来进行解决。本文章首先对共享经济背景下人力资源共享模式进行了相关概述，其次对于共享经济背景下人力资源共享模式发展现存的问题进行了分析，最后针对共享经济背景下人力资源共享模式发展进行了思考，并提出了几条参考性的优化策略。

关键词：共享经济;企业人力资源;人力资源共享;创新模式

引言：现如今，许多的企业已经能够充分意识到人力资源共享模式建设优化工作的意义，加快建设优化工作的进展，坚定坚持以人为本企业理念，将以人为本理念深入贯彻到共享模式改革优化、完善创新的领域中，才能够为企业的健康稳定发展提供长远的保障。

一、共享经济背景下企业人力资源共享模式相关概述

在网络技术不断发展、高速创新的环境下，资源共享开始进入到社会领域、生活领域，尤其是在共享经济的时代中，为企业人力资源管理工作带来很多的挑战和问题，企业必然需要合理进行研究、分析和探讨，明确如何应对问题、如何避免出现风险隐患。新时代的环境中人力资源管理需要进行创新改革，形成新的模式，使其更加具有活力、更加能够为企业培养人才。……