经济全球化进程加速，企业经营活动全球化不断深入，我国众多企业在国外证券交易所上市交易。全球合规管理要求逐步加强，企业合规风险也悄然加剧，企业亟待识别合规管理能力与国内外合规监管要求是否相适应，因此，合规管理已经成为现代企业管理不可或缺的组成部分。为提高企业依法治企水平，实施科学化、体系化的合规管理，国内外跨国公司和大型企业实施企业法律顾问制度。我国企业法律顾问制度兴起于本世纪五十年代，后经历了改革开放复苏阶段、九十年代初的发展阶段。本世纪初，我国以法规及条例的形式，规范了企业法律顾问执业标准和要求，明确了企业法律顾问在企业经营管理中的地位。

一、企业合规管理的意义

合规管理是指企业及全体员工遵守国家法律、法规或准则，制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为。如果企业或其工作人员的经营管理或执业行为违反法律、法规或准则，而使企业受到法律制裁、被采取监管措施、遭受财产损失或声誉损失的，就是合规风险。企业发生合规风险，可能导致的法律责任有三种情况，一是承担民事责任，二是受到行政处罚，三是刑事责任。不论哪一种法律责任，企业及主要负责人员要承担不利的法律后果。

二、企业法律顾问制度是合规管理机制的重要组成

合规是治企之基，诚信是立企之本。依法合规、重信守诺，方能使企业的巨轮乘风破浪、行稳致远。……