季丽果

摘 要：事业单位是我国的重要部门，想要更好地进行自身的工作，并提升事业单位工作人员的工作效率，就需要有效的将人力资源的核心要素进行发挥，才能真正的提高效率。但是在目前的事业单位中，传统的人力资源管理的方式，已经不再适合发展的需要，因此需要加大创新力度，更好地发挥人事管理的效能，提高事业单位的工作效率。

关键词：新时代;事业单位;人力资源管理;措施

随着事业单位的不断发展，在新形势下也面临着众多的挑战，在人才方面也需要有效的发挥应有的价值，因此需要事业单位提升自身的人力资源管理意识，针对于目前事业单位中存在的问题，有效的进行问题的解决，对于人力资源管理进行整体的系统性的创新优化，更好地提升人力资源管理事业的进行，全面促进事业单位自身的科学化发展。

一、人事管理工作的意义

对于事业单位的人事管理工作来说，更多的是对于事业单位工作人员的技能考核需要，可以通过人事的管理更好地进行员工自身行为的管理，有效的提升员工自身的工作技能，并进行其自身的价值以及潜力的发挥。不仅如此也需要对于工作人员进行相关的岗位技能培训，使得工作人员更加具有凝聚力，有效的增强工作人员自身的工作积极性，保障企业的经济效益。不仅如此还可以提升事业单位自身更加科学化的发展，这也需要员工自身的水平进行有效的提升。……