李超 朱晓斌

[摘 要]随着我国的创新创业环境的巨大变化，国有企业正在迎合环境的变化不断自我创新、自我变革，以求推动企业内部的创新创业发展。2015年6月，国务院以国发〔2015〕32号文件印发《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》（以下简称《意见》）中明确了创新创业的基本思路方法、体制问题、机制障碍等。围绕《意见》中提及的重点内容，结合企业的实际发展现状，文章提出了五个提高企业创新创业能力的步骤，主旨是突破思维模式、搭建创新基地、开展创新大赛、设立创业基金、保护知识产权，以适应新环境下对企业管理的要求。国有企业创新创业机制构建更是要随着企业不同的发展阶段适时改变，目的是更好地适应国家对创新创业的要求和为企业培育优秀人才。

[关键词]创新创业;机制构建;模式创新;国有企业

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.08.171

为了使我国的创新创业能力得到显著提升，国务院印发了《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》（以下简称《意见》）。《意见》中提出了针对我国创新创业的破解之道，是我国经济继续腾飞的一个非常重要的战略举措。对于国有企业而言，合适的创新创业发展机制对企业的发展至关重要，企业要不断探索模式创新，寻求适合自身发展的创新创业模式，才能够更好地为企业发展提供坚实的基础，才能够提升创新能力和创新驱动力[1]。结合《意见》中关于创新创业发展的新要求及近几年天津市某国有企业中良好实践，国有企业管理者可以尝试从以下方面入手。……