高春军

当前，由于煤炭企业员工综合素质参差不齐，劳动强度大，工作时间长，个别员工存在短期行为思想，没有长期打算，认为来去自由，有随时走人的思想。我们企业党组织如何针对一线员工的特点，为他们“办实事，解实忧”，已成为当前企业党组织的重要课题和必然要求。

一、创建载体是开展“办实事，解实忧”的有效途径

全面加强“办实事，解实忧”载体建设，确保一线职工受关爱、得实惠。生命健康安全是职工的基本权益。在现场安全管理上要关注细节，实行人性化管理，加大领导跟班带班力度，加强过程安全管理和岗位安全确认制度的落实，确保生产安全、工程安全、职工生命健康安全。针对生产一线施工条件艰苦、危险性高、劳动强度大等特点，我们积极提升质量标准化水平，最大限度改善一线职工生产生活条件。我们在职工宿舍建立文体活动室、阅览室、心理疏导室和便民服务室等文化生活设施，使一线职工在紧张施工之后，能吃上一口热饭菜、洗上一个热水澡，能进行自己喜欢的文体活动。为了让一线职工休息好，放松身体，我们为职工在文体活动室添置了自动按摩椅，使职工在下班之余能够放松身体，缓解疲劳。这些举措，使职工得到了四个方面的享受，即享受煤矿文化、享受温馨生活、享受集体温暖、享受文体活动。

二、完善制度是开展“办实事，解实忧”的长效机制

坚持以人为本、服务群众，是党的宗旨的根本要求，也是集团公司党委工作的方针。……