李清霖，田敏霞

（南京林业大学 经济管理学院，南京 210037）

林业建设在国民经济中具有非常重要的地位。自新中国成立以来，我国在植树造林，保护森林，开发林业产品，发扬防护作用等林业建设各方面取得了很大的成就。林业建设的健康发展，促进了社会进步，经济发展，人们生活水平的日益进步。所以，林业上市公司的健康发展可以为林业建设的健康发展带来积极影响。随着管理技术的日益复杂化和公司股权的逐步分散，有一部分林业上市公司为了更为合理地激励公司管理人员，相继利用股票期权等模式来进行股权激励。以管理者取得公司股权形式给予企业高层管理人员一定数量的权利的方式，使高层管理人员通过成为股东来参与企业决策、共享企业获得的利润、承担相应的责任，从而更加尽心尽力地为公司的长久发展效劳的一种激励措施。股权激励制度之所以被我国上市公司重视，是因为其对上市公司的非外部管理有着正向意义。股权激励可起到缓解公司所有人与从业者之间利益相矛盾的作用，进而减少从业者的离职率，达到保留人才的目的。

1 理论分析

委托代理理论（Principal-agent Theory）是在20世纪30年代，由美国经济学家伯利和米恩斯提出的，他们认为企业的经营权应该从所有权当中独立出来，企业所有者将经营的权利让渡给其他管理者，自己则只保留一部分的索取权。该理论是股权激励的理论基础之一，主要用于分析委托人与代理人之间的利益冲突和矛盾。……