周语桐

云南民族出版社

国以才立，政以才治，业以才兴。党的十八大以来，以总书记为核心的党中央高度重视人才工作，人才评价制度改革步伐坚实有力，人才创新创造创业活力被充分激发，职业发展空间不断拓展。尤其是党的十九大报告对人才问题进行了精辟阐述，强调坚定实施人才强国战略，加快建设人才强国，把人才工作提到前所未有的战略新高度。民族出版事业既是我国图书出版事业的重要组成部分，又是党的民族工作的重要内容。加强民族出版专业技术人才建设，关系到民族出版事业能否持续健康发展，是一项既管当前又利长远的基础性工作。本文以云南民族出版社为例，对加强民族出版专业技术人才队伍建设进行探讨。

一、云南民族出版社专业技术人才队伍建设基本情况

云南民族出版社是云南省民族宗教委下属财政全额拨款事业单位，是目前全国出版少数民族文字文种最多的公益性综合出版社，成立于1957年，从成立之初的7个民族文字编辑组、20多名职工发展到现在16个民族成份组成的69名专业出版队伍，每年出书超过300多种。全社核定编制82名，现有在职职工69名，包括汉族、彝族、白族、傣族、哈尼族、苗族、景颇族、傈僳族、纳西族、藏族、佤族、拉祜族、回族、普米族、独龙族、仡佬族等16种民族成份。在职专业技术人员57人，占在职职工总数的82.60%。从学历结构看，博士研究生学历1人，硕士研究生学历9人，大学本科学历39人，大专学历8人；……