彭茜

摘  要：学校的生存与发展的重点是教学质量，而教师在教学质量提升过程中起到了非常重要的作用。提高教师的工作积极性，是提高学校教学质量的重要保证，也是学校跨越式发展的重要前提。本文从教师的工作特点，谈谈调动教师积极性的内容。

关键词：积极性;制度;人;需要;校园文化

义务教育要发展，教师是关键。教师的工作积极性提升不仅能够让教育教学效果提升，更能够让学校的发展加快步伐。学校管理工作都是靠人来完成，管理的也是人，不同于产品，因此调动教师积极性，让教师“动”起来，是学校工作的重点。教师，我们要正确地看待，用好人，做通思想工作，还要合理地组织教师。让教师明白自身的责任、懂得职业的意义，认识自己的能力，才能够在真正意义上积极起来，高效完成学校安排的各项工作。

一、加强组织扁平化管理

由于自身的个体差异，家庭环境等原因，部分教师工作积极性不够强。对此，我校让教师自己讨论建立一套管理自己的工作考核机制。在建立过程中，教导处、学生处、后勤处等职能部门进行技术指导。讨论建立制度过程中，让老师自己去看，去了解不同学科、不同年级的考核需求，让他们去体会和发现。下放部分权利给年级主任，让年级主任根据自己年级特点进行自主管理。

如班务量化管理办法、教师工作量化管理办法等，分别对教师的教学成绩、考勤、教案、作业等方面进行量化考核，然后根据考核成绩予以相应的物质奖励。……