APP下载

“荷花定律”下高职院校融媒体文化育人发力之源的探析

2021-08-03吴涵梅

卫生职业教育 2021年13期
关键词:育人高职文化

吴涵梅

(福建卫生职业技术学院,福建 福州 350101)

1 融媒体文化育人的“荷花定律”

“荷花定律”指的是荷花第一天开放的只是一小部分,第二天,它们会以前一天的两倍速度开放,到第29天时荷花仅仅开满了一半,到了第30天,就开满了整个池塘。最后一天的速度最快,等于前29天的总和,但是最后一天的满池盛开实际上是前面29天积累的厚积薄发。党的十九大报告强调:“文化是一个国家、一个民族的灵魂,文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。”文化凝聚着一个学校的理念和教育特色,高职院校文化育人工作是一项战略工程、固本工程、铸魂工程。行源于心,高职院校文化育人工作通过核心文化引领学生精神追求,激励学生尚德求真,最终实现价值认同和情感陶冶,构建了具有高职特色的灵魂教育体系[1]。力源于志,精神是学校生命力的源,信仰的力量能引领学生在成长成才的过程中执着奋进,如同满池的荷花般灿烂耀眼,留芳香于行于心,这种成效源于文化育人工作的全程积淀。

2014年8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》,文件指出要全面推动媒体融合。融媒体发展时代,新媒体成为文化传播的主要载体,丰富了高职院校文化育人的内容和形式,增强了主流文化的传播时效。融媒体在为高职院校文化育人带来机遇的同时也带来新的挑战。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

育人高职文化
文化育人的多维审视
育人铸魂守初心 赓续前行谱新篇
年味里的“虎文化”
高职应用文写作教学改革与创新
谁远谁近?
高职人才培养模式创新探讨
“珠”育人
谁
他们用“五招”育人
关于提高高职人才培养质量的思考