盛旺生 杨 洁 刘宏伟

广东省人民医院//广东省医学科学院 广东广州 510080

2020年初，来势汹汹的疫情席卷而来，民众正常的工作和生活节奏被打乱，全国各省市、地区迅速实施紧急响应重大突发疫情的一系列措施，各地以停工停产、延期开学、居家隔离的方式严控疫情蔓延。这场疫情在重创全球经济的同时，对全球民众工作生活的运转秩序也带去了重大的改变，给各个组织和单位带去了对工作方式的新思考。原本的线下会议、远程出差和实地办公场所等开始充分利用互联网和信息技术，采用线上会议、居家远程办公甚至线上招聘等形式，通过互联网解决因为疫情而产生的空间限制。

1 疫情冲击下，线上招聘成为新方式

2020年初，新型冠状病毒肺炎疫情的突如其来打破了民众平静的生活，面对这次突发的公共卫生事件，全国各级党委、政府、各单位机构和个人都在党中央的领导下努力加入到抗疫的防控工作中，各企事业单位都在2020年上半年迎来了全面的复工复产。但随着全球性疫情的爆发，新冠疫情已变成全球性流行病，并有常态化的趋势，短期内无法彻底根除。受到此次疫情的影响，很多企事业单位将招聘的工作停滞或推迟。另根据调查，2020年，21.39%的应聘者因疫情管控而无法参加线下面试，因此很多企业放弃了传统一贯的线下面试，转化为一部分的线上笔试、视频面试等方式提高招聘效率[1]。

随着互联网以及信息化技术的不断提……