陈 静 胡 蓉 胡硕婷

中南大学湘雅医院 湖南长沙 410008

2019年12月以来新型冠状病毒的暴发受到了全国人民的关注，很多受感染的患者被隔离治疗。截止2020年3月7日14点01分，全国确诊81 118例，累计死亡3 231例，重症2 830例，疫情最严重的是湖北武汉，死亡病例占96.228%，且各个省也同样出现很多新发病例，各医院均加强疫情防控管理。但是奋斗在抗疫前线的护士存在相关问题，如缺乏急救培训、缺乏急救知识、防护物品不够，惊恐、疑虑应激反应等[1-2]。研究表明疫情爆发初期，湖北省有3 000多名医务人员被感染，其中40%在医院，60%在社区[3]，亟需提供外援支持。截止3月1日总共28 679名护士被派往湖北省抗击COVID-19感染，前线的护士在履行职责的同时也承受着巨大的心理影响。目前很少文献提及从护士角度研究对抗疫前线的认知和看法问题。质性研究是以研究者本身作为研究工具，通过研究者对研究对象的访谈、文件分析等，经过归纳总结、对资料的诠释，获得对事物的进一步解释。故本研究于2020年3月通过电话访谈调查某三级甲等医院的15位临床护士，希望本研究结果可为加强抗疫时护理人力资源管理提供借鉴。

1 对象与方法

1.1 半结构访谈法

本研究通过文献回顾和专家咨询制定访谈提纲，主题是“护士对于上抗疫前线的认知和看法的质性研究”。访谈具体内容为：①您是否愿意上抗疫前线，为什么？②您觉得上抗疫前线有什么优势和劣势？③您觉得应该如何分配上前线，为什么？④您觉得上前线需要什么技能或者需要培训什么？……