陈江旗

（邢台市社会保险事业管理局，河北 邢台 054001）

0 引言

不断完善现代企业养老保险制度，可以使广大企业职工的合法权益得到保障。对此，要正确对待企业养老保险改革的相关焦点、难点问题，全面激发企业养老保险的活力。

1 企业养老保险改革简述

自我国经济社会发展进入新时期以来，企业养老保险同样开辟出一条崭新的发展道路，成为有效衔接社会统筹与个人保障的重要桥梁与纽带。企业养老保险制度改革程度也成为衡量一个国家和地区政治、经济、社会、文化等发展水平的重要参考指标。近年来，为全面深化企业养老保险制度改革，国家在政策导向、顶层设计、组织架构等方面制定并实施了一系列重大方针政策，为充分激发社会活力营造了良好的客观环境。纵观当前企业养老保险实际，各类纠纷与矛盾问题依旧相对突出，养老保险方面的公平性与效率性受到诸多潜在因素的束缚与约束。究其原因，主要是企业养老保险体制机制中依旧存在诸多短板，对此，相关体制转型的方向性不甚明确，国有企业、私营企业、合资企业等经济个体在社会保险方面的差异性不明显。对此，相关部门必须结合当前经济社会发展实际需求，细化养老保险的实施规则，持续推进企业养老保险体系完善化、系统化、层次化。相关部门在推进现代企业养老保险改革制度的进程中，可能遭遇多种牵绊因素，必须要对这些阻碍要素进行全面梳理，形成具有针对性的应对方法，使企业养老保险更好地覆盖更多企业职工人群，满足基本养老保障的迫切现实需求，应对新形势下企业养老保险工作所面临的强烈冲击［1］。……