岳宗朴 王晓丹 李 娟 李 琳 李 慧 李伟国 刘 彩

(天津中医药大学管理学院，天津市 301617，电子邮箱：yuezongpu@outlook.com)

人们对健康的要求随着经济的增长而增加，思想观念也由“治已病”向“治未病”、定期体检转变[1]，在这种情况下，各种体检、健康管理机构应运而生。目前这类机构的现状是只检查、不干预，重体检、轻检后，或检查与干预脱节[2]，忽视了健康体检检后服务(下称“检后服务”)的重要性，而体检者由于缺乏检后服务的意识,也很少询问相关情况。体检的最终目的是健康管理[3]。企事业单位员工由于工作压力大，易引发健康问题，但针对这部分人群的研究多集中于职业病及体检结果的因素分析[4]，针对这部分人群检后服务的相关研究报告较少。本研究调查天津市企事业单位人员支付费用接受检后服务的意愿，并分析其影响因素，旨在为健康体检检后服务的开展提供参考。

1 对象与方法

1.1 研究对象 于2019年3月至2020年5月，纳入在天津市企事业单位工作且年满16周岁的员工220名为研究对象。

1.2 方法 查阅相关文献结合专家咨询意见自行设计问卷，经预调研后确定问卷内容。采用面对面调查和线上调查相结合的形式开展调查。问卷内容包括一般人口社会学信息(年龄、性别、民族、婚姻状况、文化程度、单位性质、月收入、身体状况、参加医保情况、家族病史、慢性病史)、过去3年的体检状况、研究对象对检后服务的了解状况和研究对象对检后服务的支付意愿。支付意愿包括支付一定费用接受检后服务的意愿情况、不愿意支付一定费用接受检后服务的原因、接受提供检后服务的机构类型、对支付费用的可接受程度及对支付费用的报销比例期望。……