扈玉兰

摘 要：本文简略从促进单位发展、提升效益水平以及增强核心竞争力几方面内容着手，阐述了经济师在事业单位人力资源管理中的优势，并对充分发挥出经济师在事业单位人力资源管理中作用的途径进行了详细分析。

关键词：经济师;事业单位;人力资源管理

人力资源管理工作是事业单位持续平稳发展的重要基础，而经济师的运用则能够提升人力资源管理效率，但从目前来看，部分事业单位在运用经济师进行人力资源管理的过程中还面临着一定的不利因素，基于此有必要对其展开更加深层次的探索。

一、经济师在事业单位人力资源管理中的优势

（一）促进单位发展

经济师在事业单位人力资源管理中的应用能够起到促进单位发展的作用，从目前来看我国经济发展水平逐渐提升，这使得各个事业单位在职能方面也在不断的扩展，所以事业单位应当结合单位发展情况以及社会发展情况对当下事业单位的发展范围进行逐渐扩大。在实际展开人力资源管理工作的时候应当加强对于经济师运用以及管理的重视程度，经济师在实际进行相关项目开展的时候，应当综合考虑项目的实际情况展开相应的人力资源管理工作，切实展现出工作人员自身的潜力，结合实际发展情况，对事业单位的发展范围进行扩展。

（二）提升效益水平

灵活运用经济师展开对于事业单位的人力资源管理工作，能够促使人才真正实现同事业单位发展的有机融合，并使其在其中展现出自己拥有的价值，切实提高自身的创造力以及工作能力。……