王 萍，吕 苒，王 潇，吕艾芹

护士执业环境，是促进或制约护理专业实践的工作场所的相关因素［1］，包括物理环境和组织环境。国内外相关研究表明，良好的护士执业环境可以降低护士离职率［2］、降低患者跌倒率［3］、改善患者的健康结局［4］、提高护理质量［5，6］。2016年，三甲综合医院护士执业环境开始在国家护理质量数据平台进行常规监管，而口腔专科医院目前尚未纳入平台管理。该研究通过调查某三级甲等口腔专科医院的护士执业环境现状，探讨影响口腔专科医院护士执业环境的相关因素，为改善口腔专科医院护士执业环境现状提供参考和依据。

1 调查对象及方法

1.1 调查对象该研究纳入山东省某三级甲等口腔专科医院护士157名。纳入标准：（1）工作时间3个月及以上；（2）从事口腔临床护理工作或护理管理工作；（3）自愿参与该研究；（4）既往无精神疾患和意识障碍。排除标准：（1）调查期间不在岗，如外出进修、产假、病假；（2）临床进修护士或实习生；（3）行政岗等临床工作时间少于50%的护士。

1.2 调查方法2020年5月采用便利抽样的方法选取山东省某三级甲等口腔医院的全体护士，采用

电子问卷的方法进行调查。为保证问卷的填写质量，问卷采用统一指导语，向调查对象解释调查的目的、填写方法和注意事项。调查时，研究者采用问卷星的方式将问卷链接发送予护士长，由护士长将问卷链接转发予科室内的护士，护士在知晓填写方法后认真填写问卷，调查结果由研究者从系统后台直接获取。……