APP下载

高校高层次人才引进工作问题研究

2021-07-23梁晨

速读·中旬 2021年4期
关键词:机制发展

◆摘  要:高校高层次人才是我国实现国家创新战略的重要保证,也是高校教学科研队伍的骨干和中坚力量,也是高校最具实力的教学科研创新团队的重要组成部分,高层次人才在高校教学科研工作中顽强拼搏勤奋工作,为高校人才培养做出了突出贡献,高层次人才队伍的的质量和水平直接关系到高校教学科研创新团队的质量,高层次人才队伍主要来源于培养和引进,高层次人才的引进无疑是最直接、最有效的途径,这就要求高校必须高度重视高层次人才队伍的引进工作问题,进一步加大高校高层次人才的引进工作力度。

◆关键词:高校高层次人才;引进工作

一、高校高层次人才引进工作的重要意义

(一)党中央国务院高度重视高层次人才队伍建设工作

以习近平总书记为核心的党中央高度重视国家创新战略的实施,习总书记调研指出,中国特色社会主义进入新时代,即将在决胜全面建成小康社会,决战脱贫攻坚的基础上迈向建设社会主义现代化国家新征程,党和国家事业发展迫切需要培养大批德才兼备的高层次人才,要适应国家事业发展需要,培养造就大批德才兼备的高层次人才。国家创新战略的实施需要大批德才兼备的高层次人才。高校党委必须认真学习习近平总书记的重要讲话精神,必须加大力度培养造就大批德才兼备的高层次人才,必须加大引进高层次人才的力度,进一步充实加强高校高层次人才队伍,为了完成高校立德树人目标提供坚实的基础和扎实的保障。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

机制发展
构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制的思考
迈上十四五发展“新跑道”,打好可持续发展的“未来牌”
从HDMI2.1与HDCP2.3出发,思考8K能否成为超高清发展的第二阶段
自制力是一种很好的筛选机制
砥砺奋进 共享发展
改性沥青的应用与发展
定向培养 还需完善安置机制
破除旧机制要分步推进
注重机制的相互配合
“会”与“展”引导再制造发展