基于国际工程企业属地化经营视角的鲁班工坊创新发展模式研究
2021-07-22黄亚江焦俊双金丽陈路路李慧楠叶信键
中国港湾建设 2021年7期
黄亚江,焦俊双,金丽,陈路路,李慧楠,叶信键
(1.天津财经大学,天津 300222;2.天津大学国际工程管理学院,天津 300072;3.天津大学仁爱学院,天津 301636)
0 引言
自2013年以来,中国国际工程行业发展迅猛。根据2020年度美国《工程新闻纪录(ENR)》“全球最大250家国际承包商”榜单[1],由中国对外承包工程商会组织参评的中国内地企业(以下简称“中国企业”)中,共有74家企业入围2019年度“全球最大250家国际承包商”,较上年减少1家,但依然蝉联各国榜首。国际工程市场迅猛发展的同时,所需要的国际工程行业人才亦大幅增长,国际工程公司属地化经营亦需要大量优质卓越的工程师及项目所在国本土技术人员。
鲁班工坊的提出,宗旨是以工程实践创新项目为核心理念和主线,培养具有国际视野、通晓国际规则的技能人才和熟悉中国技术、标准和产品的海外本土化人才,可有效弥补我国国际工程公司属地化人才需求短板。国内关注鲁班工坊典型学者如:徐文[2]在高等教育工程实践创新背景下,基于财务管理相关专业VBSE综合实训平台,探讨了海外鲁班工坊应用VBSE的训练模式,对于财管类专业VBSE培训通过鲁班工坊走出国门有一定实践意义。黎志东[3]以国内首家鲁班工坊即天津渤海职业技术学院鲁班工坊为对象,重点介绍了该校在泰国建设鲁班工坊的经验和成果,取得了较好的社会效益。陈丽萍等[4]讨论了天津渤海职业技术学院鲁班工坊在泰国大城府大城技术学院的案例及成功经验;……
登录APP查看全文
