[摘 要]贫困大学生是大学生群体中的弱势群体，近年来受到了党和政府、高校、社会及学界的广泛关注。受客观社会环境和自身特殊因素的影响，贫困大学生在就业中“失权”现象严重，就业率和就业质量偏低等弱势特征明显。为增强貧困大学生的就业“权能”，实现更高质量和更充分的就业目标，在重点分析贫困大学生就业增权的核心维度的基础上，探讨了增权的模式选择，提出了增权的内外协同策略，以期为今后我国贫困大学生就业工作的顺利推进提供有益参考。

[关键词]贫困大学生;就业增权;内外协同

[中图分类号]G645 [文献标识码]A [文章编号]1005-5843（2021）03-0115-05

[DOI]10-13980/j-cnki-xdjykx-2021-03-021

中国社会主义事业已进入新时代，党中央对民生予以了极大关注。十九大报告强调“必须多谋民生之利、多解民生之忧，在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义”[1]，受到社会各界的高度赞誉。现实生活中，由于社会利益的分化和制度安排等原因，处于社会底层或社会边缘的弱势群体总是缺乏维权和实现自我利益主张的权利和能力[2]，对民生福祉造成了一定程度的危害。“增权”是社会工作领域中的一个重要概念，意指赋予或充实个人或群体的权力[3]。加强弱势群体的增权研究，对于增进民生福祉，推动新时代“在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展”[4]具有重要的现实意义。

贫困大学生（后文简称“贫困生”）是大学生中的弱势群体，近年来受到了党和政府、高校、社会及学界的广泛关注。……