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港口企业安全生产现状与安全文化建设的探讨

2021-07-19于志健

理论与创新 2021年6期
关键词:港口企业安全文化安全生产

于志健

【摘  要】随着科学技术的不断发展,我国的港口企业也得到迅速进步。并且港口企业的规模也不断扩张,货流量也不断变大。但是在港口企业发展的同时也面临着许多安全生产和文化建设的问题,情节严重的甚至还会重大安全事故,这对港口企业的发展是十分不利的。本文對港口企业安全生产现状与安全文化建设进行简要分析。

【关键词】港口企业;安全生产;现状;安全文化;建设

引言

随着我国经济水平的提高,我国港口企业的发展也愈发迅速,但是港口的安全管理成为了整个企业最重要的问题。港口企业在进行生产的过程中,相关部门必须要加强生产过程中的管理与监督,制定完善的管理体系,提高员工的安全管理意识,有效的降低安全事故的发生概率。因此,港口企业的安全生产管理工作是非常重要的,企业必须重视这方面工作,制定科学的安全管理制度,促进港口企业的持续发展。

1.港口企业安全生产现状

由于我国经济水平的提高,港口企业的安全生产管理工作已经取得了不错的效果。但是,安全管理工作人员仍然不能掉以轻心,要时刻保持高度的警惕性。因为,当今港口企业在生产与建设的过程中依然有很多的问题出现。不仅仅是在基础设施的建设上还在于安全生产规划以及教育监督的问题上,这些问题在实际的实施过程中还是有许多的问题出现。而这些问题就是导致港口安全生产的原因。港口企业在进行生产时,经常会受到很多外界因素的影响,例如,自然因素、易燃易爆物品、人为因素等。港口企业再生产过程中任何一个环节出现问题都会影响整体工作顺利实施。严重的甚至会威胁到人身安全。因此,相关管理部门必须严格落实港口安全生产的管理问题,确保港口生产建设工作的顺利实施。

2.港口生产过程中遇到的问题

港口在生产的过程中会存在一些潜在的安全问题,相关部门一定要严格进行监督与检查,确保生产的安全性。根据实际调查显示,我国大部分港口企业在生产的各个环节中仍然存在着许多隐患。首先,港口的进出口货流量是非常巨大的,并且其种类更是多种多样。例如,化学物品、油罐、易燃易爆集装箱等,都有很大的危险性。其次,港口企业对于外包工程没有起到足够的重视,导致发生事故时其具提责任明确不到个人。所以,这就是安全事故发生的主要原因之一。同时,企业还应该加强港口安全管理人员的基本素质,因为港口安全管理工作对于产品的监督以及检测需要相对较高的技术水平,如果管理人员没有过高的技术水平,可能会造成因管理不当而产生的安全问题。因此,企业必须要制定严格的管理规定,并且定时进行培训考核,确保安全管理工作的有效实施。由此可见,港口安全生产的环节中,还是隐藏着许多安全问题的。

3.港口企业安全文化建设的讨论

根据港口生产安全的管理现状可以看出,港口企业安全管理中仍然存在很多的安全问题没有解决,所以港口企业必须抱有高度的重视心。除此之外,港口企业的安全文化建设也有待提高,对相关工作人员的管理意识也有加强,从而落实港口企业安全文化建设的顺利实施,为港口企业文化建设营造一个安全可靠的施工环境。

3.1安全文化建设的技术性问题

港口企业要想得到可持续发展,必须要提高整体的工作环境,加强安全文化建设的技术性。因为技术水平的高低是决定生产力的决定性因素,因此港口企业要想提高生产力必要引进优秀的技术人才,保障生产工作的顺利实施,同时确保生产人员的安全问题。企业人才应该及时的创新新型技术,对港口的重机械设备进行完善创新。例如,港口用来搬运货物的重型起重机,其技术以及设计还有待提高,因为在进行搬运时,起重机的钢丝晃动幅度特别大,并且在滑轮附近有明显的生锈痕迹,这都是施工过程中的安全隐患。因此,港口企业要想持续发展,必须完善企业的技术性建设。

3.2建立完善的规章制度

港口企业在安全建设的过程中要建立完善的规章管理制度,从而有效的规范工作人员的行为。同时促进港口企业文化的制度式发展。港口企业在进行实施规章制度的过程中,首要任务就是把文化理念落实到每一个工作人员身上,提高工作人员的安全责任意识。并且开设惩罚机制,对于表现良好的员工要给予表彰与支持,对于频繁出现问题的员工要给予惩罚,通过这种方式,大大降低安全事故的发生率。

3.3建立物资文化安全管理

随着港口的货流量逐渐增大,安全管理工作的难度也伴随着提高。所以,港口企业必须完善生产的环境以及设施才能改善货物的安全。在港口施工的过程中,大部分施工机器都是重型设备,因为港口运输的货物大部分都是重型物件。因此,在重型设备进行作业时可以在前后安装摄像头,为工作人员提供安全的视觉效果,保障设备的安全施工。港口企业在进行作业时所存在的安全隐患必须严格排查,对运输的物资进行合理整顿,确保港口企业建设的安全。

3.4加强员工文化建设

港口企业工作人员在进行施工时,一定要规范自身的行为操作,避免出现安全事故。并且管理人员要做好相应的监督工作,一旦发现工作人员违规操作,应及时的制止,确保人身安全以及货物安全。所以,工作人员在进行作业时的规范操作不仅能够为自身安全提供保障,还能有效的保障货物安全,防止意外发生。因此,港口企业的安全管理部门应该严格要求工作人员的规范操作,对违规操作的人员严惩不贷。由此可见,加强员工的文化建设是有效避免安全事故发生的有效方法之一。

3.5视觉文化建设

港口企业在进行安全管理方面应该采用影像、标志等方法,对员工作业时提高警醒的作用,规范自身工作时的行为。同时醒目的文字图案对工作人员产生视觉冲击力,从而加深工作人员的印象,例如安全标示、信号灯、信号旗等等[5]。并且在较为危险的地带利用红色警示标志进行标示,在夜间利用反光带将其圈出,有效防止安全问题的发生,从而达到提高员工安全意识以及安全教育的目的。

4.结束语

总而言之,港口企业想要得到可持续发展,必须加强安全生产管理以及安全文化建设,从而为员工提供一个安全可靠的工作环境和生产场地。港口企业还应提高员工的专业技术以及安全责任意识,规范员工的操作,树立安全第一、做好预防的安全理念,推动港口企业的全面发展。港口企业安全是历史的积累,抓好港口企业安全管理工作,保障员工的人身安全,确保企业货物的安全,使港口企业以健康、安全、稳定的姿态推动我国整体的经济发展,使我国港口企业安全文化管理面向全世界,走在世界的最前端,带领我国经济文化的全面发展。

参考文献

[1]陈婷.港口企业安全生产风险应急手段研究[D].天津理工大学,2019.

[2]刘信君.港口企业安全风险管控手段现状分析及改进研究[D].天津理工大学,2019.

[3]王强.港口生产安全管理存在的主要问题与对策分析[J].船舶物资与市场,2019(05):66+80.

[4]李汉利.浅谈港口安全管理现状及对策措施[J].消防界(电子版),2018,4(13):60-62.

[5]魏国兴.港口企业生产安全隐患的典型问题与对策措施[J].广东化工,2018,45(13):164-165+168.

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