王雪莲

摘要：培育世界一流企业，必须建设世界一流的队伍;建设世界一流的队伍，必须建设一支基础扎实、中坚力量强健、高端人才引领的干部队伍。 大力推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励"五大体系"建设，积极推动忠诚干净担当干部队伍建设，是抓好干部队伍建设的核心关键，为把公司建设成为世界一流企业提供人才支撑。

关键词：五大体系;干部队伍;人才支撑

一、方法与措施

（一）全程培养重在“保持一池活水”

一要坚持统筹兼顾，增强素质培养的系统性。要充分考虑影响干部成长的各个要素，在突出理论教育和党性教育的基础上，加强基本知识体系培养，强化全方位锻炼，把各级干部培养成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。坚持多岗位锻炼、基层墩苗磨炼、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验相结合，打出提升干部综合素质的组合拳。二要坚持常态长效，增强素质培养的持续性。干部成长规律决定了干部培养要有足够时间，不仅着眼未来5年、10年，更要着眼未来更长时间。这就要求统筹把握干部成长的阶段性特征，不断优化干部成长路径，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。三要坚持分类施策，增强素质培养的针对性。对领导干部要突出政治能力、领导能力的培养，对年轻干部要突出政治训练、实践锻炼，对基层干部要突出执行能力、群众工作能力培养，力求“一把鑰匙开一把锁”。……