廖佳 白雪茹 李铠峰

摘要：党员教育是基层党组织的一项经常性工作，也是基层党组织的一项基本任务。本文紧紧围绕西南油气田“上产500亿、奋斗800亿”战略目标，探讨与公司高质量发展相匹配的党建教育培训体系搭建。

关键词：党员教育;培训;体系

一、近年来党员教育培训开展情况

（一）坚持服务大局，推动中央和上级精神落地生根

以培养“四种意识”、坚定“四个自信”为主线，着力引导各级党员围绕改革发展大局，主动适应新常态，接收新理念，学习新知识。一是注重行家领学。邀请中央党校、省委党校、国务院国资委、北京大学等高水平专家教授授课。二是注重思想引领。紧扣时代特征，举办处级干部十九大精神专题轮训班和党组织书记培训班，全面开展支部书记轮训，为推动企业改革发展提供有力的组织保证。三是注重交流提高。打破传统教学模式，广泛开展“学员上讲台”活动;选调30岁以下党员干部参加青年党务工作者递进培养;组织青年党员干部开展双向交流实践锻炼，丰富基层工作经验和人生阅历。

（二）坚持分类分级，实现各级党员教育培训全覆盖

把广大党员教育培训的普遍性要求与公司发展和不同类别、不同层次、不同岗位党员的特殊需要有机结合。一是分类开设班次。针对公司领导班子成员、处级党员干部、青年骨干党员、年轻党务干部、专业技术党员干部的培训班主题鲜明，内容各有侧重。二是分时设置课程。紧扣思想需要和工作重点，针对处级干部能力提升增加毛泽东经典论著导读课程，针对基层党组织书记能力提升传递“大党建”工作格局践行，针对青年党务工作增加素质拓展、军训等实践锻炼环节。……