程向华

摘要：随着我国市场经济的快速发展，企业之间的市场竞争也更加的激烈，但是归根结底市场上的竞争依旧是人才之间的竞争。在企業的发展过程中，人力资源培训是最重要的一个环节，通过人力资源培训，不仅可以提高企业工作人员的业务能力以及综合素质，同时也能有效地提高企业的市场竞争力。然而，从企业人力资源培训的实际情况来看，其中也存在一定的问题，所以有必要提出优化路径，提高人力资源培训效果，这样才能充分发挥出人力资源的优势，使其更好为企业服务。

关键词：企业人力资源培训;存在的问题;优化路径;探索

人力资源培训在企业发展中占有关键的地位，对于提高企业工作效能有重要作用。现如今社会经济的快速发展，使得市场上各个企业之间的竞争也愈加激烈，越来越多的企业为了能够在市场上占有一席发展之地，纷纷加强人力资源培训工作。但是尽管人力资源培训工作有了一定的起色，其中也仍旧存在一些问题没有得到科学的解决，从而影响了人力资源培训的效果。所以有必要针对企业人力资源培训中存在的问题，提出有效的优化以及解决策略，从而为企业的发展提供重要的人力资源保证。

一、企业人力资源培训优化的重要性

（一）提高企业员工的综合素质

人力资源培训是企业发展中的重要内容，随着市场经济竞争的激烈演变，对企业人力资源培训进行优化已经成为必然趋势。……