摘要：近年来，高校挂职干部在推动地方经济社会发展过程中，成效显著，但在实践过程中也存在一些问题，针对高校挂职干部实践过程中的问题，提出相应的对策与建议，为今后更好发挥挂职干部桥梁纽带作用具有现实意义。

关键词：挂职干部;桥梁纽带;对策与建议

一、高校挂职干部的作用及意义

高校挂职干部肩负历史使命，围绕地方发展战略和需求，吸纳高校科技团队服务地方，通过加快转变经济发展方式促进地方和高校共同发展，在服务地方经济社会发展的同时，也为高校干部培养和学校高质量发展助力。

通过选派高校教授、博士到地方及企事业单位作为挂职干部，就挂职干部本身而言能够提高其组织领导、综合协调、理论联系实践能力;就地方及企事业单位而言，挂职干部可以为其注入创新发展活力;就战略层面而言，挂职干部是深入实施科教与人才战略和创新驱动战略的重要举措。

二、高校挂职干部存在的主要问题

高校挂职干部在推动地方经济社会发展过程中，充分发挥其桥梁纽带作用，成效显著，但在实践过程中也存在一些问题。

一是思想上不够重视。高校和地方在向挂职干部悉心传授工作方法、传递工作经验、传扬优良作风、传导工作压力，与挂职干部谈心谈话，定期听取挂职干部的工作和思想情况汇报等方面不够深入，在全面了解挂职干部的工作思想状态、工作和生活中的想法和困难方面还有待加强，在主动听取他们的意见建议，及时给他们理思路、出主意、提要求方面不多。……