①鞠阳　②于涵悦　③吕彬　④魏鹳潭　⑤李函书　⑥王伟

近年来，我国IT企业发展趋于平缓，人才需求紧缩。但高校持续扩招导致大学生基数增多，培养出来的计算机专业毕业生逐年增加，从而造成IT人才供大于求。高校计算机专业初次就业率连年下滑等问题受到社会各方面的普遍关注。目前，企业对计算机类大学生应具备的就业要求不断提高。然而，多数应届大学生能力不足以立即适应新的工作。

一、调研设计及结果

（一）调研设计

调查问卷的设计分为两类，以网络问卷形式发放。软件类企业文化与岗位需求调查类问卷共采集到有效问卷93份;大学生职业生涯规划调查类问卷共采集到有效问卷532份。课题的调查区域涉及计算机行业发展的集中地区，如大连、深圳、北京等。调查对象主要涉及大学毕业生、企业HR、在职人员以及负责对校工作的企业人员。

（二）调研结果

经过梳理调研问卷的相关数据，有如下几个方面的结果：

一是在企业规模方面，民营企业（47.62%）和中外合资企业（41.27%）占据主要部分，其余国有企业占据6.35%，外商独资占据4.76%。

二是在调查企业技术人员取向时，Java开发语言能力占比高达47.78%，数据库开发能力的人才占比基本均等。前端框架开发能力Vue和Bootstrap占比分别为35.08%和25.56%。

三是对于学生技能掌握方面。希望学生能够熟练使用一种高级程序设计语言及开发平台的企业占比68.25%，熟悉至少一种数据库占比76.19%，会使用常用框架以及流行技术占比57.14%，具备日常办公能力的占比63.49%，而其他图像处理技术、新媒体相关技术等占比较低。……