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“拆解”星巴克的成功秘诀

2021-07-17文|凌

企业文化 2021年17期

文|凌 石

星巴克的崛起是有迹可循的。1971 年,星巴克在西雅图开了第一家线下门店,主要售卖高质量咖啡豆和咖啡器材,这种情况一直持续了十余年。

1983 年,彼时还是星巴克员工的星巴克灵魂人物霍华德·舒尔茨(星巴克前任CEO)远赴米兰出差,在参观国际家具展的途中,偶遇了意式咖啡吧。舒尔茨在《将心注入》自传中谈到,浓缩咖啡的口感和店内的美好氛围让人难忘。回国后的舒尔茨萌生了发展意式咖啡连锁店的想法,并将这一想法告诉了彼时星巴克的三位创始人(Jerry Baldwin、Zev Siegel 和Gordon Bowker),但是并没有得到支持,于是舒尔茨在1985 年离开星巴克,并于1986 年创办了自己的意式咖啡馆,此时的星巴克只是一个在西雅图拥有4 家线下门店的咖啡豆零售店。事情的真正转机,是舒尔茨于1987 年收购星巴克,并将星巴克定位成一家连锁业态的咖啡馆,以此为标志,星巴克的现有业态正式成型。

复盘星巴克50 年历史,我们大致可以把星巴克归结为4 个发展阶段:1.0 时期(1971 年-1992 年),从诞生到转型,灵魂人物舒尔茨开启现磨咖啡市场。霍华德·舒尔茨主导了星巴克从咖啡豆到现磨咖啡饮品零售的业务转型,并开启密集开店模式,在空间上不断扩充;2.0 时期(1992年-2000 年),这一阶段,星巴克主要的动作是融资上市、树立品牌,高速扩张深耕区域市场,其中,“高速开店+推出明星产品星冰乐”直接驱动了公司高速成长;3.0 时期(2000 年-2008 年),舒尔茨卸任,不顾效率与消费者体验,激进地高速全球扩张导致经营状况直线下滑;……

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