陈伟

摘要：近年来，随着我国财政体制改革不断深化，行政事业单位预算绩效管理面临着更高要求，需要采取科学合理的方法对其进行改进，促进行政事业单位预算绩效管理工作科学规范的展开。预算绩效管理是指在预算编制和预算执行的过程中应用系统化的绩效考核方法及相关工具，实现对预算执行的有效监督和管理。通过做好预算绩效管理工作，有利于提高预算的规范性及有效性，有利于提高绩效管理的水平，有利于促进政治体制的完善，使行政事业单位得以朝着正确的方向不断发展。因此，有必要对行政事业单位预算绩效管理进行深入分析，便于提出一些可靠的依据，进一步改进和提升行政事业单位预算绩效管理。

关键词：行政事业单位;预算绩效管理;问题;策略

引言

行政事业单位为社会公众的发展提供公共物品和服务，进而对政府机构在社会保障、医疗以及教育方面职能的有效发挥提供一定的保障作用，是政府职能的基础。预算管理活动是行政事业单位进行财务管理的重要组成部分，预算绩效管理的好坏直接关系到事业单位财务管理水平质量的高低，因此预算绩效管理在很长一段时间一直是学术界对行政事业单位研究的热点话题。资金使用的效益性、规范性、单位对于资源的配置方式以及外部竞争市场等都对单位预算绩效管理的好坏产生一定的影响。

1行政事业单位预算绩效管理潜在问题分析