刘仙莉 王立新

[摘 要]文章选取上市纺织企业2009—2019年的非平衡面板数据，探讨研发强度、营销能力、管理层薪酬水平和持股比例对纺织企业国际化绩效的影响，不仅扩大了国际化绩效研究在行业分类上的边界，也为我国纺织企业在国际化进程中应对风险、提升国际化绩效提供了一些可行性建议。

[关键词]纺织企业;国际化绩效;影响因素

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.14.104

1 引言

中国一直致力于与多方合作共同发展经济，提高开放质量。近几年来上海举办的两届进口博览会，便表明了中国坚定支持经济全球化和贸易自由化的决心。面对2020年的新冠肺炎疫情，对于大多数纺织企业来说，外需下降、订单取消或延期是其面临的主要困难。本文主要研究纺织企业国际化绩效的影响因素，以期为提升我国纺织企业的国际化绩效提供一些可行建议。

2 文献梳理与研究假设

2.1 研发强度

垄断优势理论认为，技术垄断优势在企业经营活动中占据核心地位。目前世界上大型的跨国企业，无一不是其所处行业的领先者，其中最关键的一点就是研发实力及其产出能力。基于此，本文提出假设1：研发投入与国际化绩效之间存在显著正相关关系。

2.2 营销能力

根据沃纳菲尔特（Wernerfelt）的资源基础理论，企业拥有各种无形和有形的资源，拥有的不同资源使得企业各自的核心竞争优势有所差别。而由内而外的营销能力能帮助企业部署资源，以匹配复杂、变化多端、模棱两可的市场环境[1]。提出假设2：组织的营销能力对企业国际化绩效有正向影响。……