海庆 梁雨馨 王世琼 殷诗晨 周冠宇

[摘 要]虚拟现实技术是利用计算机仿真搭建虚拟世界的一种技术，是未来技术研究的热点，应用前景宽广，逐渐扩展到了人才测评领域，但在此领域的应用仍处在起步阶段，在此背景下，探索了将虚拟现实技术和人才测评相结合的应用价值，文章介绍了VR人才测评的研究现状、分析了现有测评工具特点，并以大学生职业能力为例进行VR人才测评，与传统测评工具进行对比分析，深入探讨了VR人才测评的应用价值。

[关键词]虚拟现实技术;人才测评;行为测评

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.16.121

1 虚拟现实技术及其特点

1.1 虚拟现实技术

虚拟现实，从理论上来讲，是一种利用计算机仿真技术创建虚拟世界的系统，它利用计算机创造一种虚拟的环境，使用户进入该环境中，体验环境中的一切设置。简单来说就是虚拟现实技术就是将计算机技术产生的电子信号，在VR眼镜中转化为能够让人们感受到能够看到的现象、场景。VR人才测评就是利用虚拟现实技术的场景搭建功能，根据评估系统搭建一个虚拟的考察场景，并在虚拟环境中增加各种交互操作，对测评者虚拟环境中的表现进行科学的分析计算，最终得到测评结果。

1.2 虚拟现实技术的特点

1.2.1 交互性

交互性是用戶与虚拟环境进行互动，得到反馈的自然程度。用户进入虚拟环境中，虚拟仿真系统通过对用户的眼动跟踪、手势识别等，与虚拟环境进行交互，虚拟环境中的元素随着用户的操作而发生变化，如用户可以触摸虚拟空间的物体，并可对虚拟物体进行移动或改变形态等操作。……