张春连 蒋雨潇 但佳丽 杨从会 杨荣宗

摘要：就业是民生之本、安国之策。如今，父母“直接通过关系和权力决定子女的就业”的传统社会文化现象日渐泛滥，阶层固化升级现象严重，大学生的求职就业市场形势也就贴上了“不公平”的标签。因此，考察其代际传递效应对大学生就业的影响将有助于进一步解析我国在校大学生的潜在就业问题。如何弱化这种代际传递效应，促进大学生社会就业公平竞争具有了重要的现实意义。

关键词：代际传递效应;就业;父母

一、代际传递效应的概念

代际传递效应的基本概念源于代际，即一种两或三代人之间的一种人际关系。代际传递社会效应即指基于父母“直接通过关系和权力决定子女的就业”的社会现象。这种现代社会的特殊现象，让出身社会阶层不同的大学毕业生们在选择个人的人生发展新方向和职业发展新的机遇上，失去了基本的公平与平等。

追根溯源，中国一直受“伦理纲常”理论的影响。而现代文明的今天，阶层现象仍然严重。近几年，“官二代”、“富二代”、“星二代”已成为备受人们广泛关注的热门词语，与之对应的就是“民二代”、“穷二代”，现网络流行的“拼爹论”、“读书再好拼不过富二代”等声音我们已经可以明显看出家庭人力资本对大学生选择就业、晋升等影响越来越大。客观上，官与民、富与贫是社会发展的一个必然现象，但同是“二代”，命运却截然不同。

二、代际传递效应对大学生就业的影响