赵胜楠

企业内部行政管理工作是企业发展中的重要组成部分，行政管理工作质量的提升，直接关系到企业内部经济活动开展效率和质量，是企业经济效益提升的有效途径。本文通过分析企业行政管理人员及企业领导者的工作职能，优化企业内部组织架构，探索新时期背景下企业行政管理工作效率提升途径，驱动企业与时俱进，紧跟新时代发展趋势，切实解决了企业发展中面临的问题。

企业想要在新时期提高自身在市场中的核心竞争力水平，扩大企业在行业中的影响力，必须致力于企业内部行政管理工作效率的提升，明确行政管理工作角色定位，提高行政工作质量，优化企业内部控制管理水平，切实推动企业升级转型。因此，相关企业必须提升对行政管理工作的重视程度，结合企业实际发展情况，制定企业长远战略发展规划，精准定位，提高企业综合实力。

一、新时期背景下企业行政管理工作角色的定位分析

（一）行政管理人员角色定位

1.切实履职尽责

行政管理人员应明确掌握所处岗位的具体职责，精细化本职工作内容，认真贯彻执行行政工作相关法律、法规和方针政策，熟悉企业发展轨迹以及企业文化创新建设方向，积极与时俱进，不断树立新思维理念，不断培养大局意识，自觉、主动地参与到企业各项决策事宜中，不断总结日常行政管理工作经验，敢于建言献策，提出建设性的意见，帮助企业领导者更好权衡利弊，确保企业各项发发展战略制定的科学性和合理性。……