李占勇

摘 要：职业心理学是将心理学基本理论应用于个体职业活动中的应用性心理学。引航工作在世界风险职业中排名第三，引航员作为一个特殊的群体，有着特殊的职业心理特点。本文结合引航工作的特殊性，详细论述了引航员职业心理的主要特点，并对引航管理部门提出管理建议。

关键词：引航员;职业心理;建议

中图分类号：U675            文献标识码：A            文章编号：1006—7973（2021）04-0126-03

2020年一场突如其来的新冠肺炎疫情，让“水上国门第一人”身着“白衣”加入“战斗”。他们冒着境外疫情输入风险登外轮连续作业，为确保绝对安全隔离观察14天后才能换班回家;因为身着防护服，身体要与高温和口渴做对抗，头脑却要专注在每一个进出港的细微操作上……2020年新冠肺炎疫情中，我国引航员出色地完成了防疫输入性风险和保障港口安全生产的使命，对疫情中我国外贸经济平稳健康发展起到了重要作用。引航员的职业心理压力应该引起相关部门的高度重视。

1职业心理的概念

职业心理是从应用心理学上研究与人们选择、从事和改变职业有关的个体差异和特点上的一门学科，属于心理学范畴，是将心理学基本理论应用于个体职业活动中的应用性心理学。职业心理学主要研究职业活动中的心理特征与规律、职业选择与培训、职业指导与咨询、心理健康与调适以及职业活动中的人际关系和群体状态。

2引航员职业心理的特点

引航员职业本身就是一个特殊的行业，具有整体性，封闭性，排外性、高技术、高风险的特点。