黄英

【摘  要】随着全球经济一体化的快速发展，作为我国经济主体的国有企业加速融入世界经济大潮。在竞争日趋激烈的市场环境中，人才队伍优势对国有企业的稳健经营、持续发展至关重要。因此，建立和完善国有企业员工培训体系，营造良好的人才培养和人才成长环境，保持人才优势是当下国有企业应高度重视的关键任务。论文针对当前国有企业员工培训工作中存在的问题以及培训体系的完善策略进行分析，以供参考。

【Abstract】With the rapid development of global economic integration， state-owned enterprises， as the main body of China's economy， accelerate to integrate into the world economy. In the increasingly competitive market environment， the advantages of talents team is very important for the steady operation and sustainable development of state-owned enterprises. Therefore， establishing and improving the staff training system in state-owned enterprises， creating a good environment for talents training and growth， and maintaining advantages of talents are the key tasks that state-owned enterprises should attach great importance to. This paper analyzes the problems existing in the current staff training work in state-owned enterprises and the improvement strategies of the training system， for reference.

【关键词】国有企业;员工培训;人力资源

【Keywords】state-owned enterprises; staff training; human resources

【中圖分类号】F272.92;F276.1                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）05-0138-02

1 引言

因新冠疫情国内外经济都受到冲击和影响，虽然国内疫情防控取得重大战略成果，经济稳步恢复，但仍存在较大的不稳定性和不确定性因素。当前和今后一个时期，我国发展处于重要战略机遇期，正加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。作为我国主要经济力量的国有企业，能否抓住机遇、经受挑战，发挥主导作用，关系到我国经济的发展速度。国有企业员工需要提高自身的工作能力和自身素质，这关系到国企的长远发展。国有企业需要结合自身实际情况开展培训工作，构建有效的员工培训体系，为企业发展奠定坚实的基础。因此，国有企业需要建立有效的员工培训体系，对员工自身的素质和业务能力进行培养，从而真正促进企业的长远发展。

2 当前国有企业员工培训存在的主要……