普通本科高校大学生就业意愿及其影响因素研究
——以江西省高校为例
2021-07-09黄禄臣
熊 凯,黄禄臣,王 奔,3
(1.南昌工程学院 经济贸易学院,江西 南昌 330099;2.江西财经大学 经济学院,江西 南昌 330013; 3.桂林电子科技大学 商学院,广西 桂林 541004)
2017年1月,国务院印发《“十三五”促进就业规划》(以下简称“《规划》”),《规划》强调“要切实做好高校毕业生就业工作,拓展高校毕业生就业领域;继续把高校毕业生就业摆在就业工作首位,多方位拓宽就业领域。”2018年3月,人社部印发《关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》中要求“各地要加强就业市场供需衔接和精准帮扶,指导帮助毕业生理性择业、积极就业、爱岗敬业。”上述出台的一系列政策措施,充分说明中共中央政府对于大学生就业问题高度关注,这主要是因为大学生就业数量和规模呈现高速增长的趋势,2018年和2019年高校大学生就业数量就分别高达820万和834万[1]。2019年10月,教育部和人社部在北京共同组织召开关于2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议,并预计2020届全国普通高校毕业生规模将达到874万[2]。高校大学生就业压力越发凸显,就业形势越发严峻。为此,2019年12月,国务院发布《关于进一步做好稳就业工作的意见》中明确提出“稳定高校毕业生等青年就业”。然而,2020年1月在我国全面爆发的新型冠状病毒给大学生就业带来了更加严重的挑战。江西省一直以来就是高校毕业生人数较多的省份之一,2018年和2019年高校大学生毕业人数就均超过31万。为了响应中央政府就业政策以及确保地方高校毕业生平稳就业,江西省人民政府不断加大对大学生就业的支持力度,先后出台《江西省大学生创业引领计划实施方案》《江西省稳就业三年行动计划(2020—2022年)》就业创业政策文件。……
