孔云飞 李姿 孟越

摘 要：审计队伍建设是构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系的重要基础，是国家审计事业的重要组成部分。加强审计队伍建设，有利于更好发挥审计监督职能，达到审计全覆盖的要求，促进我国经济行稳致远。目前审计队伍建设中尚存在着部分审计人员的政治能力与业务能力不足，审计队伍人员数量和团队协作能力缺乏的问题。在对这些问题进行系统分析的基础上，文章提出了以阿米巴经营理念为核心，以政治能力与业务能力、个体与团队四个要素为基础的审计队伍建设路径，期望对建设高素质专业化的审计队伍有所裨益。

关键词：审计队伍建设 阿米巴 政治能力 业务能力

中图分类号：F239  文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2021）05-097-03

当前，审计所处的环境正在从静态环境转向日益复杂和充满不确定性的动态环境中，环境的复杂多变对审计队伍建设工作提出了新的要求。目前的审计队伍建设采用的依然是传统的人力资源管理模式，包括审计团队的规划，人员的选、用、育、留等，都是依赖于固定的模式、组织、规章制度进行的统一管理。这种模式适用于过去的审计工作，但不能适应当前日益复杂多变的审计环境。

面对新形势、新任务，审计组织要用全新的眼光寻找出路，用创新的理念武装审计队伍。审计队伍建设既是实现审计高质量发展的需要，更是新形势下审计制度改革的重要内容。将阿米巴经营理念引入到审计队伍建设，可以更好地补足当前审计队伍建设中的短板，更加有效地发挥审计的评价、监督和鉴证功能，建立审计全覆盖机制，增强审计监督合力。……