萧润正 祝碧婷

（华南农业大学公共管理学院,广东 广州 510642）

2019年，中共中央、国务院印发了《粤港澳大湾区发展规划纲要》，提出了打造教育和人才高地，要实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，加快建设粤港澳人才合作示范区。香港青年赴粤发展，一方面有利于香港青年融入国家发展，分享改革开放成果，共同承担国家建设和中华民族复兴的责任；另一方面有利于增强香港青年的国家认同，遏制国家分裂势力的抬头，巩固国家统一。

近年来，香港就业市场不容乐观，高度服务业化导致就业选择有限，青年群体面临着生活压力与就业机会减少的双重压迫[1]。因此，依托粤港澳大湾区建设融入国家发展大局是香港青年促进自身发展的契机。但香港青年赴粤发展仍存在着不少制约因素，如难以享受原籍的社会保险待遇、就业政策落实不到位等，都给香港青年赴粤发展带来一定程度的困难。对此，本文通过搜集和梳理调查报告、问卷调查和个案访谈的方法，定量分析粤港澳大湾区建设背景下香港青年赴粤发展的意愿，并运用人力资本投资理论、计划行为理论、社会资本理论和劳动力市场分割理论来分析影响香港青年赴粤发展意愿的主要因素，为提高香港青年赴粤发展的意愿提出对策，以促进粤港澳大湾区人才要素的流动，增强香港青年国家认同感和融入国家建设发展的责任与担当。

1 香港青年赴粤发展意愿的影响因素

根据相关文献和理论，影响香港青年赴粤发展意愿的因素包括四个方面：人力资本因素、个人态度因素、家庭背景因素和地区因素。……