乔保鑫

摘 要：习总书记曾明确的指出，加强党建工作是我国国有企业的独特优势，也是国有企业各项工作开展的重要基础。因此，通过标准化的国企党建工作，有效地提升国有企业党建工作的开展质量，不仅是提高国有企业组织凝聚力和发展力的重要途径，也是落实全面从严治党的重要抓手。基于此，下文就将简要地分析国有企业党建工作标准化的有效策略，希望能为提升国有企业党建工作质量提供一点参考建议。

一、构建标准的党建制度

良好的党建工作制度是提高党建工作质量的重要基础，因此，国有企业必须严格的落实党中央对于党组织规范设置的理念精神要求，进一步优化党建工作的制度规范和组织架构，从根本上保障企业的发展与党建工作能够齐头并进，由党组织从理念高度指导企业自身的建设发展。首先，企业必须设置规范的党支部，根据国有企业党员数量设置相应的支部，比如，正式党员3人以上的成立党支部，而正式党员超过50人以上的国有企业，则需要设立党的总支部委员会，正式党员少于3人的，可以和附近单位组成联合党支部。在这一过程中，必须坚持四个同步和四个对接的理念。正式党员7人以上的党支部还需要设立支部委员会，由3到5名党员负责组织开展和落实各项任务，正正式党员少于7人的不必设置相应的支部委员会，而是由国有企业的党员通过投票选举的方式，选择出国有企业的支部书记，结合国有企业的实际情况，选择是否增选副书记。……