李风平

摘 要：要想确保企业中的党政工作顺利进行，其根本基础在于基层党务工作者。换句话说，基层党务工作者队伍建设质量对党政工作能否顺利进行具有直接性影响，因此这就要求各大企业加大对自身基层党务工作的重视力度，对党务工作者给予一定的关注力度。随着企业不断深入发展，党务工作者也从中意识到构建完善激励机制对企业发展而言的重要性，并将其融入实际基层党务工作者队伍建设中，就此本文首先分析当前基层党务工作者队伍建设现状，然后提出几点加强基层党务工作者队伍激励机制的策略，旨在通过以此能够为相关人士提供有价值的参考。

关键词：基层;党务工作者;队伍;激励机制

一、基层党务工作者队伍建设现状

（一）在专业素养方面

就当前基层党务工作现状来看，存在党务工作者自身专业素养能力不足问题。这主要是因为党务工作具体在基层，这部分工作人员不能及时接触当前最新的党政理念，也没有机会参与相对系统化的党务培训教育，以上情况也就使得基层党务工作队伍的党政素养无法满足当前基层党务工作需求。另外，在加上党政理念没有及时宣传进基层，很多党务工作者不能切实将自身作用发挥于实际工作中，基层党务工作顺利进行存在一定的阻碍影响。

（二）在权威性方面

就当前国企发展现状来看，虽然基层党务工作逐步得到重视，但就基层党务工作开展情况来看，其中还是存在很多不许需要改进。……