[摘要]高职生是我国高技能人才的重要组成部分，其就业质量备受关注。现阶段我国已经步入技能偏好型技术进步发展阶段，技术与技能的不断互补使得高职生向高质量就业方向发展是应然指向，但由于当前技术对高技能人才需求变动迟缓以及有效供给不足的实然困境造成技能偏好型技术进步内部技术与技能逻辑链条发生断裂，阻碍了高职生就业质量的进一步提升。基于技能偏好型技术进步理论，从技能需求、技能供给、供需对接三方面提出破解之策，形成需求牵引供给，供给创造需求的高水平动态平衡，以确保高职生高质量就业的顺利实现。

[关键词]人工智能;高职生;就业质量;技能偏好型技术进步

[作者简介]刘晓莉（1982- ），女，河北张家口人，天津职业技术师范大学职业教育学院，讲师，天津市普通高等学校人文社会科学重点研究基地职业教育发展研究中心，博士。（天津  300222）

[基金项目]本文系2020年天津职业技术师范大学项目“人工智能背景下技能人才就业及职业教育应对研究”的阶段性研究成果。（课题编号：KYQD202009，课题主持人：刘晓莉）

[中图分类号]G717    [文献标识码]A    [文章编号]1004-3985（2021）10-0071-07

经过60多年的演进，特别是在移动互联网、大数据、超级计算、传感网、脑科学等新理论新技术以及经济社会发展强烈需求的共同驱动下，人工智能已经成为各个国家生产力跃升和经济发展的新引擎。人工智能作为新技术给人类带来了前所未有的机遇与挑战，尤其对人类就业具有双重影响。……